Como escolher o tema de uma palestra para a sua equipe

Quem organiza eventos ou cuida do desenvolvimento de pessoas conhece bem o risco: contratar uma palestra animada que, uma semana depois, ninguém lembra. Para que ela deixe algo, o tema precisa responder a uma necessidade real do grupo.

Comece pelas dores, não pelo título

Antes de escolher um tema, converse com algumas pessoas do público. O que atrapalha o dia a dia? Reuniões que não rendem, feedbacks que geram desconforto, dificuldade de apresentar resultados? Os temas que mais funcionam saem dessas respostas.

Defina o que deve mudar depois

Pergunte-se: o que eu quero que as pessoas façam diferente depois da palestra? Um objetivo claro orienta o conteúdo e evita um evento apenas inspirador, sem desdobramento.

Escolha o formato certo

Para sensibilizar um grupo grande, uma palestra com dinâmicas pode ser suficiente. Para mudar hábitos, um treinamento com mais de um encontro tende a funcionar melhor. A conversa com quem vai conduzir ajuda a encontrar o equilíbrio.

Prefira interação à plateia passiva

Quando o público participa, ele vive a mensagem em vez de apenas ouvi-la. Por isso, as minhas palestras incluem dinâmicas que colocam as pessoas em ação, com temas como comunicação consciente, presença, storytelling e comunicação não violenta.

Cada palestra é adaptada ao público e ao objetivo do evento. Não existe uma apresentação pronta para todos.